Kode

Profil Lulusan

Deskripsi

P1

Tenaga kerja bidang Sumber Daya Manusia (SDM) - HRD

Mampu melakukan asesmen dan intervensi psikologi bidang organisasi dan pengembangan sumber daya manusia meliputi kemampuan dalam analisis dan evaluasi jabatan, desain pekerjaan, rekruitmen, pelatihan dan coaching, serta bentuk konsultasi lain untuk pengembangan organisasi dan SDM.

P2

Asisten Psikolog

Mampu melakukan asesmen dan intervensi psikologi non-klinis (psikoedukasi, intervensi tumbuh kembang, intervensi komunitas) sesuai Kode Etik Psikologi Indonesia dengan kemampuan khusus dalam melakukan administrasi psikotes, skoring tes psikologi, dan melakukan interpretasi parsial atas

hasil tes psikologi.

P3

Konselor psikologi

Mampu memberikan layanan konseling non-klinis secara individual maupun kelompok untuk penyelesaian masalah psikologis serta pengembangan diri dan karir pada level individu maupun komunitas seperti konseling individual, konseling karir, konseling pengembangan komunitas, penyuluh masyarakat, penyuluh kesehatan, serta konselor atau terapis perilaku dalam pendidikan

khusus.

KODE

Deskripsi

PEO1

Mampu menggunakan teori dan konsep psikologi untuk melakukan asesmen dan intervensi non-klinis dalam bidang psikologi berdasarkan kode etik psikologi

PEO2

Mampu menggunakan teknologi informasi untuk melakukan asesmen dan intervensi non-klinis bidang psikologi.

PEO3

Mampu melakukan penelitian bidang psikologi dan terapannya untuk pengembangan sumber daya manusia.

PEO4

Mampu mempertanggungjawabkan hasil kerja berdasarkan Kode Etik Psikologi Indonesia.

PEO5

Mampu bersinergi dan berkolaborasi dengan kolega dari bidang psikologi maupun bidang ilmu lain untuk pengembangan sumber daya manusia.

Aspect

Code

Aspek

Kompetensi

PLO

Code

Deskripsi PLO

KN-1

Knowledge

PLO 1

Mampu menganalisis berbagai gejala psikologi pada individu, kelompok, organisasi dan komunitas menggunakan konsep dasar teori

dan asesmen psikologi

KN-2

PLO 2

Mampu menganalisis prinsip-prinsip perubahan tingkah laku pada individu, kelompok, organisasi dan komunitas berdasarkan konsep intervensi psikologi non-

klinis

SC-1

Specific Competencies

PLO-3

Mampu melakukan interview, observasi, tes psikologi yang diperolehkan sesuai dengan prinsip psikodiagnostik dan Kode Etik Psikologi

Indonesia

SC-2

PLO-4

Mampu menerapkan metode penelitian dasar psikologi termasuk rancangan penelitian, pengembangan alat ukur, analisis data dan

interpretasinya.

SC-3

PLO 5

Mampu      mengembangkan  alternatif pemecahan masalah dan melakukan intervensi psikologi non-klinis untuk perubahan perilaku

individu, kelompok, organisasi, dan masyarakat sesuai dengan Kode Etik Psikologi Indonesia

GC-1

PLO 6

Mampu menerapkan   prinsip-prinsip   literasi

data dan pelaporan hasil sainstifik yang bebas

General Competencies

plagiarisme dan berlandaskan pada integritas

akademik.

GC-2

PLO 7

Mampu merencanakan dan mengembangkan karir dan diri pribadi dengan menggunakan teknologi informasi dalam rangka penerapan

dan pengembangan ilmu

AT-1

Attitude & Social Competencies

PLO 8

Mampu memelihara dan mengembangkan jaringan kerja baik di dalam maupun di luar

lembaganya

AT-2

PLO 9

Mampu  mempertanggungjawabkan hasil kerjanya berdasarkan nilai-nilai kemanusiaan,

agama, dan kode etik yang berlaku

AT-3

PLO 10

Mampu menunjukkan kepekaan sosial, penghargaan atas keanekaragaman, semangat nasionalisme,         kemandirian,   dan

kewirausahaan

KN : Knowledge

GC : General Competencies

SC : Specific Competencies

AT : Attitude & Social Competencies